面试邀请过期怎么处理

如果面试邀请过期，可以采取以下措施：

1、重新邀请：如果面试邀请过期但仍然有意向邀请候选人，可以再次发送邀请函，重新安排面试时间和地点。

2、确认过期原因：与候选人沟通，确认过期的原因。如果是候选人的原因，例如未及时查看邮件或错过面试时间，可以向候选人解释并重新安排面试。如果是公司方面的原因，例如面试时间冲突或招聘计划调整，可以向候选人解释并说明情况。

3、考虑其他候选人：如果无法重新邀请该候选人，可以考虑其他符合条件的候选人。总之，在处理面试邀请过期的问题时，需要重新考虑并评估该候选人是否仍然符合公司的招聘需求，并采取相应的措施。