事业单位绩效工资每年上调多少

事业单位的绩效工资每年上调的具体数额，会受到不同地区、不同行业、不同单位等因素的影响，也受到上级部门核定的增长率的影响。因此，具体的上调数额可能因时间和地区而异。一般来说，事业单位的绩效工资总额每年在增长，增长率由上级部门进行核定，核定依据是单位整体工作表现和考核结果。事业单位只能在核定的绩效工资总额内发放绩效工资，即每年的“蛋糕”大小是固定的。

事业单位的绩效工资上调幅度并没有固定的规定，每个单位的具体情况会有所不同。通常情况下，事业单位的绩效工资会根据员工的工作表现和单位的财务状况等因素进行评估，然后确定具体的上调幅度。

一般来说，绩效工资上调幅度应该是公平、合理、透明的，并且应该符合国家有关规定和政策。如果你想了解某个具体单位的绩效工资上调情况，建议你咨询该单位的人力资源部门或者相关负责人。