江西教师招聘百分制怎么算

江西教师招聘的百分制计算方法是根据笔试成绩和面试成绩进行加权平均计算。

一般来说，笔试成绩所占的比重为70%，面试成绩所占的比重为30%。具体计算方法是：首先将笔试成绩乘以0.7，然后将面试成绩乘以0.3，再将两个得分相加，最后将得分进行百分制换算。例如，笔试成绩为80分，面试成绩为90分，那么计算方法为80*0.7+90*0.3=82，即最终得分为82分。招聘时根据得分情况确定录取名单。