4050社保与单位社保区别

你所说的4050社保，也就是国家通常所说的4050人员，也就是40岁和50岁人员。这种社保叫灵活就业人员社保。他与单位的本质区别就是社保基数相通的情况下，单位缴纳16%。个人缴纳8%。在单位要统一缴纳24%的社会保险。但4050人员，也就是灵活就业人员，他是基数的20%。也就是说同等基数情况下，比如说缴费基数是4000，那么单位缴纳单位个人合计是4000%的24%，灵活就业人员缴纳4000的20%，指的是每月。

4050社保是个体工商户和灵活就业人员交社保了，女性年满40男性年满50国家再给予社保补贴的优惠政策。单位的社保是个人交百分之二十到三十左右单位交百分之二十到八十

首先更正一下，4050不是社保险种，而是国家针对部分参保人员的一种补贴政策，简称4050社保补贴政策，由于针对的是个人全部缴纳社保的那部分人，因此只有灵活就业人员缴纳职工社保才算符合要求。

而灵活就业社保与单位社保的区别主要是参保人员缴费比率不同，单位职工个人缴费比为8%，而灵活就业人员缴费比为20%，其中8%计入个人社保帐户。正由于灵活就业社保个人缴纳金额较多，同时没有固定收入，会存在有缴费困难的情况，所以国家才出台了4050补贴政策，并不是缴纳灵活就业社保的人都能享受的。

基本都是一样的，单位社保一般都是最一般档次的交费，40—50交的社保也是一般档次的，区别不大。不用担心这个问题，单位也不会给职工，按最高标准交养老金的，因为交社保是一个漫长的时间，不知道单位效益怎样。国家强制他们给职工买养老金，40—50人员和单位社保是一样的

4050社保补贴和城镇职工保险主要的区别为：缴费制度不一样，城镇职工养老保险按月缴费，按照职工工资作为缴费基数。城乡居民养老保险按年缴费，根据规定的数额缴费。城镇职工养老保险属于强制性缴费，城乡居民养老保险属于自愿缴费。