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根据我国现行法律规定和劳动部门的相关文件,大学学习期间 不计入工龄,工龄计算从实际就业并开始缴纳社会保险之日起计算。以下是具体说明:
一、工龄计算的基本原则
工龄是指职工依靠或主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间,其计算需满足两个核心条件:
劳动关系:
与用人单位建立正式用工关系;
工资收入:
以工资收入为生活主要来源。
二、大学期间不计入工龄的原因
身份性质:
大学期间属于 学生身份,未与用人单位建立劳动关系,不存在工资收入;
法律规定:
根据《关于工人、职员工龄的规定》第三条,工龄以工资收入为生活资料的时间计算。
三、工龄计算的起始时间
就业并参保:工龄从实际就业并开始缴纳社会保险(如养老保险、医疗保险等)的 次日开始计算;
特殊情况:若入职后未立即参保,工龄仍从入职当月开始计算。
四、相关政策的补充说明
社保缴费与工龄:工龄计算与社保缴费年限无直接关联,社保缴费年限是计算退休待遇(如养老金)的依据,但两者计算起点不同;
历史政策差异:过去部分政策(如中发(68)92号、158号文件)与现行规定一致,均以就业并参保为工龄起点。
五、特殊情况说明
若大学生在校期间通过勤工俭学、实习等方式获得报酬且以该收入为主,可能被认定为 视同工作经历,但这种情况需符合当地具体规定。但此类情形非常罕见,且不影响工龄计算。
综上, 大学期间不计入工龄,工龄计算从正式就业并缴纳社保的那一刻开始。