大学毕业生进煤矿干什么

大学毕业生在煤矿的工作岗位主要分为技术类、管理类、辅助类及特殊领域，具体如下：

一、技术类岗位（核心方向）

采掘技术员

负责生产计划编制、施工质量考评、工程图绘制等，需参与打眼、掘进、采煤等实践，实习后可能晋升为技术骨干。

通风瓦斯技术员

管理矿井通风与瓦斯监测，确保安全生产，需掌握相关设备操作与维护技能。

机电技术员

负责机电设备安装、维护及故障处理，涉及运输系统、提升机等核心设备。

二、管理类岗位

生产科员

参与生产调度、设备维护及流程管理，实习期间可能接触生产计划制定。

通防技术员

负责矿井通风、排水及安全监测，属于煤矿安全保障核心岗位。

三、辅助类岗位

洗煤厂/焦化厂

包括化验室（煤质分析）、过磅房（物资管理）等，工作相对轻松但薪资中等。

办公室职员

涉及财务、统计、人事等行政工作，要求文化程度较高，环境较好。

四、特殊领域

民爆行业：

涉及民用爆破技术，对高素质人才需求较大，但专业冷门。

五、基层与晋升路径

井下作业：需通过严格实习考核（如每月下井次数≥12次），初期多为辅助工作，后期可晋升为技术骨干或队长。

管理晋升：通过技术积累与领导力培养，可能成为采矿工程师或管理层。

建议：优先选择技术类岗位积累经验，同时关注企业文化与关系网络，长期发展需平衡体力与技术能力。