大学毕业在学校的面试叫什么

大学毕业前的面试根据场景和目的不同，主要有以下两种常见类型：

一、校考（大学入学面试）

这是高校选拔新生的重要环节，主要考察学生的综合素质、学科基础和潜力，通常在高考成绩达到基本要求后进行。

形式与内容：

面试类型

- 面对面面试：

在高校内进行，可能由招生官或在校学生主持，分为On-Campus（校内）和Off-Campus（校外）两种形式。

- 电话面试：通过电话与招生官沟通，考察表达能力和逻辑思维。

- 其他形式：部分院校可能采用视频面试或小组讨论等形式。

考察重点

- 综合素质：

包括团队协作能力、沟通能力、问题解决能力等。

- 学科潜力：通过提问考察专业知识应用能力和学习潜力。

- 个人特点：关注兴趣爱好、职业规划、社会实践经历等软实力。

二、求职面试（职场招聘面试）

这是大学毕业生进入职场前的重要环节，旨在评估求职者的专业技能、岗位匹配度及团队适应性。

形式与内容：

面试类型

- 结构化面试：

面试官按固定问题流程提问，考察标准化能力。

- 非结构化面试：自由讨论式提问，侧重思维灵活性和应变能力。

- 小组面试：多人参与，考察团队协作和沟通能力。

考察重点

- 专业能力：

通过技术测试、案例分析等评估岗位匹配度。

- 职业素养：包括责任心、时间管理能力、学习能力等。

- 岗位适配度：结合求职目标，考察价值观和团队协作潜力。

总结

校考是高校选拔新生的必要环节，主要关注学术能力和综合素质，形式多样且竞争激烈。

求职面试是职场筛选过程，侧重专业技能和岗位匹配度，需结合行业需求准备。

建议根据具体场景准备，校考可参考往年真题和模拟面试，求职面试则需结合招聘信息突出个人优势。