职工职务填报需根据职务类型和单位要求选择合适方式，具体规则如下：
一、职务分类与填报方式
行政职务
若担任部门经理、科长等行政岗位，直接填写具体职务名称（如“部门经理”）。
专业技术职务
从事工程师、医生、教师等专业工作的人员，按职称或岗位名称填写（如“主治医师”“会计”）。
生产一线工人
普通工人或技工可填写“工人”“机械维修工”等工种名称，或根据企业内部岗位填写（如“流水线工人”）。
无具体职务
未担任行政或专业技术职务的员工，可填写“员工”“职员”或“普通工人”。
二、多职务处理原则
若同时担任多个职务，优先填写级别最高或最重要的一个。
部分单位允许合并填写，如“销售代表+行政助理”可表述为“综合管理岗”。
三、注意事项
遵循单位规定
不同企业或机构对职务分类标准可能不同，需以单位要求为准。
避免模糊表述
不得使用“其他”等笼统词汇，需结合具体工作内容描述（如“负责数据录入”）。
区分职务与职称
职称需单独标注（如“会计师”），与职务（如“财务经理”）分开填写。
四、特殊情况处理
应届毕业生或无固定职务者，可填写“应届毕业生”或“无”。
企业内部有特定术语时，需在括号内注明含义（如“车间主任”）。
通过以上方式，可确保职务信息准确反映个人职责，符合各类表格填报要求。
