怎么统计当月入离职人数

当月离职人数的统计可通过以下两种主要方法实现，具体选择取决于数据结构和使用场景：

一、直接统计法（适用于数据结构清晰的情况）

数据准备

在Excel或数据库中，为每个员工记录入职和离职日期。例如，使用两列分别记录“入职日期”和“离职日期”，每行代表一个员工。

筛选条件

- 当月最后一天离职：

将离职日期与当月最后一天进行比较，若为最后一天则计入当月离职。

- 当月入职：无论入职时间，均计入当月统计。

公式计算

使用`COUNTIFS`函数统计满足条件的离职人数。例如，在Excel中输入：

```excel

=COUNTIFS(离职日期列, ">= 当月1日", 离职日期列, "<= 当月最后一天")

```

这将统计当月所有离职的员工数量。

二、通过离职率反推法（适用于数据不完整的情况）

基础公式

- 月离职率：

[

text{月离职率} = frac{text{当月离职人数}}{text{上月累计在职人数}} times 100%

]

其中， 上月累计在职人数= 上月末在职人数 - 上月新增离职人数。

计算步骤

- 先统计上月离职但本月入职的人数，以及本月入职但上月离职的人数。

- 根据公式反推当月离职人数：

[

text{当月离职人数} = text{月离职率} times text{上月累计在职人数}

]

或使用调整公式：

[

text{当月离职人数} = text{直接统计法结果} + text{上月离职但本月入职人数} - text{本月入职但上月离职人数}

]

（适用于数据不完整时补充统计）。

注意事项

数据准确性：

确保入职/离职日期记录完整，避免重复统计或遗漏。

部门细分：若需按部门统计，可在公式中加入部门筛选条件。

动态更新：建议使用数据库系统（如SQL）或电子表格的动态筛选功能，实时更新统计结果。