教师的薪资待遇是什么

教师工资待遇标准由基本工资、津贴补贴、绩效工资三部分构成，具体如下：

一、基本工资

按资格划分：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

调整机制：2025年新政策将基本工资整体上涨5%-15%，并逐步打破“唯职称论”，纳入教学成果和育人贡献。

二、津贴补贴

教龄工资：

每年80元，随教龄增长。

山区补贴：

农村/边远地区教师额外补贴约35%工资，鼓励到岗。

其他补贴：

如职称补贴（初级300元/月，中级600元/月等）、住房补贴等。

三、绩效工资

计算方式：学期/学年奖金（占比约10%），根据教学分（如早操、课间操、指导教师等）和成果（如教材编写、出卷等）计分，每分加5元。

考核标准：以教学质量、升学率、学生评价等为依据，实行“竞比实绩”。

四、其他规定

最低标准：工资不得低于当地最低工资标准。

动态调整：根据地区经济发展和学校条件，工资结构可灵活调整。

总结：教师工资注重资历与业绩结合，通过多维度激励提升教学质量，同时通过补贴保障偏远地区教师待遇。