技工学校面试考什么啊

技工学校面试内容通常涵盖专业能力、综合素质和职业规划等方面，具体可分为以下几类：

一、专业能力测试（50%）

说课或实操演示

- 专业教师需进行15分钟以内的专业理论课说课，或完成指定专业实操教学演示；

- 文化课教师则进行课题说课，同样限时15分钟；

- 评分标准包括教学设计、语言表达、板书设计等。

技能测试

- 根据岗位需求，可能涉及专业技能操作、设备使用或工艺流程演示，考察动手能力和实际操作水平。

二、综合素质评估（30%-50%）

自我介绍与表达能力

- 简洁明了地介绍个人基本信息、教育背景、兴趣爱好及特长，重点突出与岗位相关的经历；

- 面试官通过语言组织、逻辑思维和肢体语言评估表达能力。

学习能力与职业规划

- 询问中学阶段的学习情况、成绩表现及学习动机；

- 考察对专业知识的理解、职业规划及长期发展目标。

团队合作与问题解决能力

- 通过小组讨论、案例分析或情景模拟，评估团队协作、沟通协调及应急处理能力。

三、其他注意事项

岗位匹配度：

需提前了解招聘岗位的具体要求，如是否需要相关证书、实习经历等；

心理素质：面试官可能通过提问考察抗压能力、适应性和职业倦怠倾向；

准备建议：可通过模拟面试、复习专业知识及制作PPT等方式提升表现。

以上内容综合了多篇招聘公告及面试辅导资料，具体以实际招聘单位的要求为准。