人力资源经济师都考啥

人力资源经济师考试科目分为公共科目和专业科目，具体如下：

公共科目

- 《经济基础知识》：

涵盖经济学、财政、货币金融、统计、会计、法律等6个核心板块，需系统理解记忆。

专业科目

- 《人力资源管理专业知识和实务》：

聚焦人力资源管理领域，包含14章内容，如组织行为、招聘与甄选、绩效管理、薪酬福利管理等，需结合案例分析。

考试要求：两科均为客观题，应试人员需在连续两个考试年度内通过全部科目方可取得资格证书。