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中级经济师人力资源共有 19章,具体分为四大部分,每部分包含5-6章内容。以下是详细信息:
组织行为学 - 包含组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等核心内容。
人力资源管理
- 涵盖战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等模块。
人力资源管理经济分析
- 主要涉及人力资源流动与配置理论、工资与就业理论、人力资本投资理论等经济分析内容。
人力资源与社会保险政策
- 包括劳动合同管理、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁等政策法规。
备考建议:
根据自身时间制定计划,优先掌握高频考点(如组织行为学中的激励理论、人力资源规划等);
多做历年真题,尤其是多选题,注意排除法解题技巧。