经济师8级管理8级哪个工资高

根据事业单位薪酬体系的一般规则，经济师8级与管理8级的工资对比如下：

一、岗位工资差异

岗位工资

管理8级的岗位工资通常比经济师8级职员高65元/月（具体金额可能因地区略有差异），年差约780元。

二、薪级工资差异

薪级工资

在工龄相同的情况下，管理8级的薪级工资通常比经济师8级职员高。例如：

- 经济师8级职员的薪级工资可能为1600元左右/月；

- 管理8级实职的薪级工资可能达到1650元左右/月；

- 因此，薪级工资差约为50元/月，年差约600元。

三、绩效工资差异

绩效工资

经济师8级和管理8级通常享受相同的绩效工资结构（如副科级待遇），但管理8级因职务等级略高，基础性绩效可能比经济师8级多50元左右，总绩效月差额约100元，年差约1200元。

四、综合对比

| 维度 | 管理8级实职 | 经济师8级职员 | 年总差额 |

|------------|------------------|----------------------|------------|

| 岗位工资 | +65元/月 | -| +780元 |

| 薪级工资 | +50元/月 | -| +600元 |

| 绩效工资 | +100元/月| -| +1200元|

| 合计 | +215元/月| -| +2980元|

结论：

在相同工龄下，管理8级的综合工资（岗位+薪级+绩效）普遍高于经济师8级职员，年总差额可达2980元左右。但需注意，实际工资可能因地区政策、单位财政状况及个人考核结果有所浮动。