毕业生工作证是用人单位为在校或离职学生开具的证明文件，主要用于证明个人在单位的工作经历或实习经历。其核心作用和特点如下：
一、主要用途
职称评定与资格认证 用于教师职称晋升、工程类资格考试等专业资格认证，作为工作经历的佐证。
工作收入与社保缴纳
作为工资发放、社保缴纳的依据，部分单位将其作为劳动合同的补充文件。
求职与再就业
在求职过程中向用人单位证明过往工作经历，增强求职竞争力。
二、基本内容
基本信息： 包括学生姓名、身份证号、学号、专业、性别等。
工作经历：明确标注入职时间、离职时间、部门名称及岗位信息。
单位信息：单位全称、统一社会信用代码、单位地址及盖章。
三、法律效力
单位盖章为有效凭证：工作证明需加盖单位公章方具有法律效力，仅限单位内部使用。
与劳动合同的补充作用：部分情况下可作为劳动合同的补充协议，但需注意二者内容不冲突。
四、与就业证的区别
就业证：针对初次就业的初高中毕业生，需通过就业培训并完成相关手续，主要用于求职和户籍登记。
工作证：适用于各类用人单位，包括企业、机关等，侧重证明实际工作经历。
五、注意事项
时效性：
部分单位的工作证明需定期更新，离职后应及时办理离职证明。
格式规范：
建议使用单位统一模板，包含所有必要信息并加盖公章。
综上，毕业生工作证是求职、社保、职称等场景中的重要凭证，需规范填写并妥善保管。
