没什么要报考法院的岗位

根据搜索结果，报考法院岗位需综合考量收入、工作压力、职业发展等因素，以下是具体分析：

一、收入与待遇优势

1. 法院法官收入普遍高于普通机关事业单位，年工资可达普通机关的二到三倍，办案量越大收入越高。

2. 中级及以上法院（如区法院、市中院）待遇优于县级法院，年收入差距更显著（如苏北地区县法院比市法院少七八万）。

二、工作压力与强度

1. 法院案件量普遍较大，法官需应对繁重的工作负荷，常需连轴转处理案件及信访投诉，工作强度较高。

2. 县级法院因辖区广、人口多，案件压力尤为突出，而市级法院案件量相对较少，工作节奏更易把控。

三、职业发展前景

1. 法院系统内部晋升路径明确，但需通过严格考核，且案件处理经验对职业发展至关重要。

2. 法院工作能系统锻炼法律专业技能，但若未来转行律师，需注意职业禁止规定。

四、其他单位对比

法院并非法律职业性价比最高的选择，若对收入、压力或职业转型有明确规划，可优先考虑其他单位。

建议：若选择报考法院，建议优先考虑中级及以上法院，同时做好应对高强度工作的心理准备，并结合自身职业规划综合评估。