暂不派遣毕业生什么意思

暂不派遣毕业生是指已毕业但尚未完成就业派遣状态的学生，具体指以下情形：

一、核心定义

暂不派遣毕业生是指已毕业但未与用人单位签订劳动合同或未完成就业派遣手续的学生群体。根据搜索结果，其核心特征包括：

未签订劳动合同：

未与任何单位签订书面劳动合同或存在事实劳动关系（实习不计入）；

未办理派遣手续：

未完成学校或单位要求的就业方案申报、派遣证办理等流程。

二、主要情形

未落实就业单位

未找到合适工作或对就业方向未明确，选择暂缓就业；

已就业但手续未完成

已签订劳动合同但单位未发放接收函、未办理社保或档案转出手续；

特殊原因暂缓

因企业调整、个人规划等特殊原因暂停派遣。

三、权益与政策

档案管理

档案由学校或高校就业指导中心集中保管，最长保留2年；

户口与党团关系

户口、档案、党组织关系可迁回生源地保留2年；

法律保障

根据《劳动合同法》，未签订劳动合同的毕业生仍受法律保护，用人单位需依法履行用工义务。

四、申请条件与流程

需向学校提出书面申请，经就业指导中心审核批准后签订《暂缓就业协议书》，并定期提交就业进展报告。

五、注意事项

暂不派遣不等同于“待业”，不享受失业保险待遇；

两年期满后需主动联系单位办理就业手续，否则可能影响后续就业。

以上内容综合了广东省大学生就业创业政策及一般高校的实践操作流程，具体规定可能因地区或院校略有差异。