什么叫优秀的毕业生干部

关于“优秀毕业生干部”的定义和评选标准，综合权威信息整理如下：

一、核心定义

优秀毕业生干部是指在大学期间担任学生干部职务，并在思想、学习、工作等方面表现突出的学生。这类学生不仅具备扎实的专业知识，还展现了较强的组织协调能力、团队管理能力和社会责任感。

二、评选标准

基本条件

- 需担任班委、学生会、社团等学生组织职务，且任职时间通常要求连续满1年（含寒暑假）。

学业表现

- 学习成绩优异，通常位于本校前10%以内，或通过校级奖学金、专业竞赛获奖等体现。

综合素质

- 思想品德：

积极践行社会主义核心价值观，政治立场坚定，参与学校思想政治活动表现突出。

- 组织能力：能够独立策划并执行活动，具备良好的团队协作和领导能力。

- 社会实践：积极参与社会服务、科研项目或社会实践，有创新思维和解决实际问题的能力。

- 自我管理：自律性强，无严重违纪行为，获得校领导、老师和同学的广泛认可。

其他要求

- 需提交完整的综合素质评价报告，成绩需通过省级“三好学生”和优秀学生干部评审组的审核。

三、荣誉价值

升学优势：

部分高校在录取时可能将优秀毕业生干部作为加分或优先考虑因素，但高考分数无直接加分。

求职竞争力：证明具备较强的组织管理能力和社会实践经验，对用人单位（尤其管理类岗位）具有吸引力。

四、与优秀班干部的区别

评价维度：优秀班干部侧重学生工作能力，优秀毕业生干部则综合考量学业、工作和社会实践等多方面。

适用场景：优秀班干部更适合求职时展示学生管理能力，优秀毕业生干部更适用于需要全面评价大学综合能力的场景。

综上，优秀毕业生干部是学业与能力的双重标杆，需在多个维度展现突出表现。