应届和毕业生什么区别

应届毕业生与毕业生的核心区别在于毕业状态及就业政策，具体如下：

一、定义与范围

应届毕业生

- 指在应毕业年份（如2025年应届毕业生指2025年毕业的学生）即将毕业或已毕业且处于择业期内的学生。

- 包含四种类型：未拿到毕业证但已停止学习/实习的、拿到毕业证但未超过择业期（通常1年）的、高校应届毕业生、普通高校应届毕业生。

毕业生

- 指完成学业并取得文凭的学生，涵盖应届毕业生及往届毕业生（如已工作或继续深造者）。

二、就业政策差异

应届毕业生优势

- 考试机会更多：

如教师招聘考试通常仅限应届生报考，部分岗位设置专门应届岗位。

- 政策倾斜：可享受专业限制、户籍限制等放宽政策，选择面更广。

- 备考时间充裕：利用校招公告发布后的3-8个月集中备考，学习效率较高。

往届毕业生限制

- 需满足工作年限、户籍等要求，部分岗位（如教师招教）明确排除往届生。

- 选择面较窄，仅能报考不设限制的职位。

三、择业期与时间标准

择业期：

国家规定一般为2年，部分省份延长至3年（如河南教师招聘要求近3年毕业）。

应届生认定：以实际毕业时间为准，而非毕业证获取时间（如2025年应届毕业生指2025年毕业的学生）。

四、其他区别

学历类型：应届毕业生特指全日制普通高校毕业生，成人教育等非全日制学历不纳入应届范畴。

社会经验：应届生缺乏实际工作经验，但学习能力较强；往届生经验丰富，但可能受工作/家庭影响学习效率。

总结：应届毕业生与毕业生主要区别在于毕业状态及就业政策，应届生在求职中具有更多机会和优势，但需注意择业期限制；毕业生范围更广，包含已就业或深造者。