毕业生求职应当注意什么

毕业生求职需注意以下关键事项，结合权威信息整理如下：

一、求职准备阶段

明确职业定位

避免好高骛远，结合自身兴趣、专业和能力，选择匹配度高的岗位。可通过职业规划测试或行业调研辅助决策。

完善求职材料

精心制作个人简历，包含教育背景、实习经历、项目经验等，并提前准备常见面试问题的答案。

塑造专业形象

注意仪容仪表，男生建议穿正装打领带，女生可化淡妆。着装得体能展现专业性，提升面试成功率。

二、求职过程注意事项

甄别招聘信息

- 通过校招、政府平台或正规中介获取信息，对广告宣传保持审慎态度。

- 警惕“零押金”“高薪无忧”等夸张宣传，避免轻信“内推”“培训贷”等陷阱。

合同条款审核

- 签订书面劳动合同，明确薪资范围、社保缴纳比例、工作内容及加班制度，保留协商记录。

- 警惕以“培训”“入职费”等名义收取财物，任何合法机构均不得扣押证件或要求预付款。

面试表现优化

- 保持自信谈吐，结构化回答面试问题，突出个人优势（如竞赛获奖、实习经历）。

- 面试后主动索要反馈，了解自身不足并改进。

三、入职后注意事项

遵守公司制度

- 了解并适应加班文化，明确加班补偿标准。若遇不合理要求，可通过法律途径维权。

- 签订保密协议时需谨慎，避免泄露商业机密。

维护劳动权益

- 发现用人单位存在拖欠工资、社保不缴等问题，应及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

- 建立职场人脉，遇到权益侵害可向行业协会或监管部门求助。

四、其他实用建议

多渠道求职：

优先选择公共就业服务机构或持证中介机构，降低信息风险。

试用期管理：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；离职时工资应一次性结清。

持续学习：入职后通过培训提升技能，关注行业动态，为职业发展奠定基础。

通过以上注意事项，毕业生可有效规避风险，提升求职成功率，并为职业生涯奠定良好开端。