毕业生双选是指毕业生与用人单位通过双向选择机制达成就业意向的过程，具体包含以下要点：
核心定义 
双选会由毕业生与用人单位相互选择，双方达成一致后签订三方协议。这一过程强调双向匹配，确保毕业生与岗位需求、企业文化等匹配度。
主要形式
- 线下双选会： 通常在高校举办，企业派招聘团队与毕业生面对面交流，常见于每年11-12月及3-4月。 - 空中双选会
参与主体与流程 
- 毕业生：
携带简历、获奖证书等材料，根据企业需求和自身意向选择岗位。 - 用人单位：发布岗位需求，筛选简历并与意向毕业生沟通。 - 双方达成一致后签订三方协议，明确就业意向。
实际意义
提供高效对接平台，促进毕业生与企业的精准匹配，同时帮助双方深入了解需求，降低就业风险。
总结：
毕业生双选是现代就业体系中“双向选择”模式的体现，通过线上线下结合的方式，实现毕业生与用人单位的互利共赢。
