毕业生求职该问什么

毕业生找工作需重点关注以下五个核心问题，结合权威信息源整理如下：

一、公司文化与发展前景

公司文化：了解价值观、工作氛围及团队协作方式，判断是否与个人契合。

发展前景：询问公司战略、行业地位及未来规划，评估长期发展空间。

二、职位具体信息

工作内容：明确日常任务、项目职责及团队协作方式，避免模糊描述。

晋升空间：了解晋升路径、培训机会及内部发展支持。

三、薪资与福利待遇

薪资构成：询问底薪、加班费、五险一金比例及发放周期。

其他福利：关注年终奖、住房补贴、交通津贴等补充福利。

四、工作环境与地点

工作地点：确认是否为总部或外派，评估通勤便利性及生活成本。

工作环境：了解办公设施、团队规模及协作模式。

五、其他关键问题

入职成本：明确培训费、工衣工鞋费等扣除项。

离职政策：了解辞职流程及可能产生的费用。

建议：面试时需准备与岗位匹配的案例，用简洁语言回答问题，并提前用书面形式梳理思路。选择时需平衡企业规模与个人发展需求，优先考虑与职业规划一致的企业。