毕业生应本着什么原则

毕业生在择业时应遵循以下原则，以平衡个人发展与社会需求：

一、社会需要原则

服从国家战略

优先考虑国家急需人才领域（如边远地区、艰苦行业）和基础产业，促进区域均衡发展。

结合市场趋势

关注行业动态和就业数据，调整专业定位，培养通用技能以适应市场需求。

二、个人发展原则

发挥优势特长

依据自身兴趣、能力和职业规划选择方向，通过实习、志愿服务等积累经验。

持续学习提升

不断更新知识体系，提升专业技能和综合素质，增强求职竞争力。

职业规划与定位

明确短期和长期目标，合理分配资源，避免频繁跳槽。

三、择业策略原则

择人所需与择业所长结合

站在用人单位角度思考岗位需求，同时关注自身优势，避免好高骛远。

平衡家庭与职业

考虑家庭因素（如照顾父母），但避免过度迁就，需在个人发展与家庭责任间找到平衡。

避免眼高手低

从基层岗位做起，积累经验后再追求更高职位，降低职业焦虑。

四、其他重要原则

公平平等：

遵守就业市场规则，拒绝歧视，确保平等就业机会。

心态调整：保持积极乐观态度，将失败视为成长机会，培养抗压能力。

建议：毕业生可结合自身情况制定个性化求职方案，优先参考《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等政策文件，并通过职业规划师或学长学姐获取实用建议。