毕业生会遇到什么困难

毕业生面临的困难主要体现在就业压力、技能与岗位不匹配、心理与社会适应等方面，具体如下：

一、就业压力与供需矛盾

毕业生数量激增：

2025年全国高校毕业生规模达1222万人，同比增加43%，而岗位增长滞后，传统行业吸纳能力下降，新兴产业短期内难以消化庞大群体，导致“岗位荒”与“人才过剩”并存。

竞争异常激烈：

需与多届毕业生竞争，尤其一线城市和热门行业岗位饱和，基层、县域岗位吸引力不足。

二、技能与经验不足

实践能力薄弱：

高校重理论轻实践，毕业生普遍缺乏实际操作经验，企业更倾向招聘有经验或高技能人才。

专业技能脱节：

部分高校专业设置与社会需求脱节，例如计算机等专业人才被机器替代，导致知识过时。

三、心理与社会适应问题

就业焦虑与心理压力：

因技能不足、竞争压力大，易产生焦虑、抑郁等心理问题，部分人因缺乏心理调适机制走向极端。

社会保障不足：

部分毕业生面临住房、生活成本压力，缺乏有效社会支持体系。

四、其他挑战

信息渠道不畅：

求职者依赖传统渠道，忽视多元化渠道（如校友推荐、实习等），导致机会流失。

职业规划缺失：

部分毕业生缺乏明确目标，导致求职效率低下。

总结：毕业生需应对就业压力、技能与岗位不匹配、心理压力等多重挑战，需通过政策引导、校企合作、职业规划教育等综合措施改善现状。