普高单招面试主要考察考生的综合素质和职业适应性，具体内容可分为以下四类：
基础能力测试 
- 自我介绍
（60分）：考察语言表达能力和逻辑思维，要求结构清晰、内容完整。 - 职业素养：
包括政治素养、表达与沟通能力、心理素质（120分）。 - 职业适应能力：涉及专业认知、未来职业规划（120分）。
情景模拟与综合素质 - 问题类型：
包括职业认知、团队协作、情绪管理、应变能力等，通过案例分析或角色扮演考察。 - 常见题目：如处理同学矛盾、职业规划、对专业发展的理解等。
特长与兴趣展示 
- 考官会关注考生的特长（如艺术、体育等）及与专业相关的兴趣爱好，但需注意与报考专业的相关性。
临场表现评估
- 通过观察考生的仪容仪表、语言流畅度、反应速度等非语言行为，综合判断其综合素质。
注意事项：
不同院校或专业可能调整具体题目，建议考生提前查阅招生简章或咨询学校获取详细要求。
