毕业生求职时的着装选择需结合行业特性、岗位要求及个人气质，以下是综合建议：
一、着装原则
职业化优先 选择西装套装、衬衫等经典款式，避免运动鞋、拖鞋等休闲装。
色彩搭配
- 基础色为主：黑、白、灰、卡其色等低调色系更易展现专业感。
- 淡色系衬衫可提升气色，深色外套需搭配明亮内搭。
- 色彩种类不超过3种，避免跳跃组合。
款式要求
- 服装需平整无褶皱，剪裁合身。
- 男士避免无领T恤，女士不露肩膀、膝盖和脚趾。
二、男女装具体建议
1. 男士着装
正装： 深色西装（如藏青、深蓝）搭配白色衬衫，衣领和袖口需熨烫平整。 休闲商务装
注意事项：避免穿全新皮鞋，袜子不宜白色，头发需打理得干练。
2. 女生着装
职业套装：西裤或套裙，长度以膝盖以上10厘米为宜，避免过于暴露。
衬衫选择：淡蓝色、淡粉色等浅色衬衣更显专业，避免圆领、鸡心领等休闲款式。
配饰与妆容：可佩戴简单首饰，妆容以淡雅为主，避免浓艳。
三、特殊行业注意事项
金融、法律等严谨行业：推荐深色西装+白色衬衫+领带，男生打领带更显自信。
设计类岗位：允许个性表达，但需保持简洁，避免过度装饰。
IT、技术类岗位：衬衫+西裤+皮鞋即可，注重舒适性与整洁度。
四、其他要点
仪表仪态：
保持个人卫生，头发清爽，指甲修剪干净。
预算建议：
优先选择快时尚品牌（如伊芙丽、优衣库），性价比高且款式多样。
试衣技巧：
面试前务必熨烫衣物，试穿多套搭配，注意颜色协调性。
通过以上建议，毕业生可打造出专业、得体的求职形象，提升面试竞争力。
