大学毕业人设问卷调查怎么写

关于大学毕业人设问卷调查的设计，需要结合教育背景、职业规划、就业现状等多维度进行综合考量。以下是一个结构化模板及关键问题设计建议：

一、基本信息模块

人口统计学特征

- 性别、年龄、学历、毕业院校、专业、年级等基础信息。

联系方式（可选）

- 邮箱、手机号等（需注意隐私保护）。

二、职业规划与就业现状

就业状态

- 是否已就业/未就业/待就业/继续深造。

工作单位性质

- 国有企业/民营企业/外资企业/政府机关/其他。

职业发展路径

- 短期目标（1-2年）、中期目标（3-5年）、长期愿景。

三、教育与技能评估

学习体验

- 对学校教学质量的评价、课程满意度。

技能与竞争力

- 专业技能、语言能力、计算机技能等自评。

自学与职业发展

- 是否坚持自学、自学目的及单位对学习的支持。

四、心态与需求分析

就业压力与焦虑

- 对就业形势的担忧、薪资待遇期望。

职业价值观

- 选择职业时最看重的因素（薪资、发展空间、兴趣契合度等）。

创业意向

- 有创业计划的比例、面临的主要障碍及资源需求。

五、开放性问题

核心困扰：

求职过程中最头疼的问题（如信息不足、面试技巧等）。

建议与期望：对学校/企业的建议、理想工作环境特征。

设计建议

样本选择：

覆盖不同地区、行业、学历层次，确保代表性。

数据保密：

明确告知填写者数据用途，保护隐私。

分析维度：

结合定量数据（如薪资期望）与定性反馈（如职业满意度），形成全面报告。

通过以上模块的有机结合，可以全面了解大学毕业人的现状、需求及潜力，为教育机构、企业及政策制定提供数据支持。