大学毕业生怎么投简历

毕业大学生投递简历需结合线上平台、校园招聘会、邮件投递及人脉推荐等多种方式，具体操作如下：

一、线上投递渠道

主流招聘平台

- 推荐使用智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，覆盖企业广且岗位丰富，需注意通过企业官网核实真实性。

- 部分企业官网提供专属网申入口（如四大会计事务所），需注意填写要求与简历格式。

校园招聘会

- 优先参加学校组织的校园招聘会，企业多为应届生定向招聘，机会较多。

- 可关注其他高校的校园招聘活动，拓展选择范围。

二、邮件投递技巧

邮件主题与内容

- 主题需简洁突出，例如“应聘XX岗位-姓名-专业-学校”，避免冗长。

- 正文附上简历，内容简明说明求职意向及匹配优势，建议控制在200字内。

邮箱选择

- 使用个人专业邮箱，确保稳定可靠。

三、简历优化建议

针对性调整

- 根据不同岗位调整简历内容，突出相关经验与技能，避免通用模板。

- 在简历顶部明确标注求职意向，工作经历部分需量化成果。

设计规范

- 使用简洁模板，避免排版混乱和错别字，可添加证件照提升专业感。

四、其他途径

人脉推荐

- 通过亲友、校友或老师内推，成功率较高且沟通更直接。

直接投递

- 部分企业接受现场投递，可携带简历与HR面对面交流。

五、跟进与反馈

投递后1-2天发送邮件确认收到简历，适当跟进面试进展。

若未收到回复，可礼貌询问状态，避免频繁打扰。

总结：

综合运用线上平台、校园招聘会及人脉资源，结合针对性简历和有效沟通，可提升求职效率。