大学毕业后工龄怎么算

大学生毕业后工龄的计算方式需根据是否参加工作及社保缴纳情况确定，具体规则如下：

以社保或入职时间为准

工龄从实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算，期间间隔期不计入。例如，毕业后直接入职企业并缴纳社保的，以入职登记时间或社保缴纳时间为准。

实习不计入工龄

毕业前的实习、见习等非正式工作经历不计算为工龄。

特殊情况处理

- 参军入伍：

大学期间参军两年可计入工龄，退役后继续学业不影响工龄累计。 - 学历提升期间：如参加成人教育、自考等，学习期间不计入工龄，但可保留学习经历作为职业发展参考。

法律依据

根据《劳动保险条例实施细则修正草案》及《劳动合同法实施条例》，工龄计算以连续工作时间或合并计算为主，但需注意社保中断或离职等情形对工龄的影响。

总结：

工龄计算以实际工作并缴纳社保的时间为准，实习、学习期间不计入，特殊经历（如参军）可额外累计。建议通过社保记录或入职登记表确认具体起算时间。