单招职测主要包含职业技能测试和职业适应能力测试两大类，具体内容因地区和院校要求略有差异。以下是核心要点：
一、职业技能测试
专业素养 - 考核专业知识（如计算机基础编程、机械图纸识别等）和实践能力（工具使用、问题解决）。
- 专业认知：了解行业趋势、职业场景及典型任务（如电商运营流程）。
科学素质
- 包含自然科学（物理、化学等）和人文科学（文学、历史）基础常识。
- 逻辑推理：数学运算、图形推理、数据分析等。
二、职业适应能力测试
职业潜能
- 评估综合运用知识解决问题的能力、创新意识及工匠精神。
职业倾向
- 通过兴趣、性格、职业志向测试匹配适合的专业方向。
三、通用科目（部分院校包含）
文化课： 语文、数学、英语，考察基础学科能力和语言表达。 心理素质
四、备考建议
复习专业教材和考纲要求，关注行业动态。
针对逻辑推理、数学应用等题型进行专项训练。
参加培训班获取系统指导和真题演练。
