单招面试基本问题可分为以下五类，涵盖自我认知、专业匹配、职业规划及综合素质等方面：
自我介绍与基础信息 
- 要求考生简述姓名、年龄、家乡等基本信息，重点突出性格特点、兴趣爱好及优势。
优缺点与职业规划
- 询问最大优点（如责任心、团队协作能力）及改进方向，同时考察职业目标、实现路径及对专业的认同感。
学校与专业匹配度
- 考核对报考院校的了解（如学校特色、专业优势），以及选择该专业的原因（需结合自身兴趣、职业规划）。
应变能力与情景问题
- 通过假设性场景（如处理同学矛盾、应对职场压力）测试应变能力，或要求描述对贫富差异的看法及应对策略。
综合素质与价值观
- 涉及时事政治、法律常识、人际交往能力等，考察道德品质、学习潜力及团队协作意识。
注意事项：
回答问题需结合自身实际情况，保持真诚；若遇未准备的问题，可简要说明思路后作答。建议提前准备1-2分钟，注意语言表达与眼神交流。
