高职提前单招是高职院校在普通高中毕业生高考前提前组织招生的一种选拔机制，旨在通过分类考试、综合评价和多元录取方式，选拔综合素质高、具有实践能力或特殊才能的学生进入高职院校学习。以下是具体说明：
一、基本定义与背景
招生时间 通常安排在每年春季进行，俗称“春季高考”，与普通高考时间不冲突。
招生对象
- 普通高中学生以高中学考成绩为基本依据；
- 中职学生以全省统一组织的职业技能考试成绩为基本依据。
政策背景
该政策是深化考试招生制度改革的重要举措，旨在完善“文化素质+职业技能”的多元化录取机制，促进职业教育发展。
二、核心特点
考试内容与评价方式
- 文化素质：普通高中学生需参加普通高中学考，部分院校可能增加职业素养或综合能力测试；
- 职业技能：中职学生需通过省级统一职业技能考试，部分院校可能结合面试、实践操作等环节。
录取机制
- 分类录取： 根据考生类型（普通高中/中职）分别命题、评卷； - 综合评价
- 双向选择：考生可先选择院校，再选择专业，实现“院校+专业”自主匹配。
录取优势 - 录取门槛降低：
部分院校录取分数线可能低于普通高考，为成绩中等或中等偏下的学生提供机会；
- 专业优势：考生可优先选择本校优势或王牌专业；
- 政策保障：与统招学生享受同等待遇，包括学费、奖学金、就业推荐等。
三、与其他招生方式的区别
与高职自主招生的区别：
高职单招是普通高中生群体中的专项招生计划，而高职自主招生曾面向普通高中生开放，但自2016年起多地已用“高职提前招生”替代。- 与本科提前批的区别：
高职提前单招属于高职教育体系内的升学通道，与本科提前批（如强基计划、专项计划）分属不同层次。
四、注意事项
报名条件：
需符合高校具体招生章程的要求，部分院校可能对专业有特殊限制；
录取结果：
在全省范围内按综合成绩排序，择优录取，录取后不再参加普通高考；
未录取处理：
若未被录取，考生仍可参加普通高考，两者录取互不影响。
综上，高职提前单招通过多元化的评价体系，为高中生提供了多样化的升学路径，既保留了高考的公平性，又兼顾了职业教育的特色需求。
