大学毕业进国网干什么

大学毕业后进入国家电网，主要工作方向和岗位类型如下：

一、主要业务部门及岗位类型

生产部门（约80%以上员工）

- 变电/输电/配电运维：

负责变电站设备运行、倒闸操作、巡视维护、故障处理等工作，工作地点通常在变电站，实行倒班制，但休息时间较长。

- 变电检修：分为主变、开关、试验、保护四个方向，部分岗位需户外作业，工作强度较大。

营销部门

- 负责电力营销业务，包括客户拓展、装表接电、电费收缴、业扩报装、客户服务等工作，工作环境相对灵活，但需频繁接触客户。

调控中心/调度控制中心

- 负责电网调度、潮流控制、倒闸操作指挥等，工作压力大，技术要求高，但岗级和薪资水平较高。

其他部门

- 技术支持/工程管理：

提供技术解决方案、参与电网规划与建设。

- 财务/人力资源/物资采购：负责财务核算、人员管理、设备采购等支持性工作。

二、岗位特点对比

| 部门 | 工作内容 | 技术含量 | 工作环境 | 发展前景 |

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| 运维部门| 设备运行、检修、倒闸操作| 中等 | 变电站（户外/室内）| 技术型优先，经验积累后晋升空间大 |

| 营销部门| 客户服务、业扩报装、电费管理| 低 | 办公室/营业厅 | 适合沟通能力强、服务意识好的新人 |

| 调控中心| 电网调度、数据分析、应急处理 | 高 | 控制中心 | 需专业知识扎实，适合逻辑思维强者 |

| 技术支持/检修| 设备维护、故障排查、实验分析| 中等 | 实验室/户外 | 需专业技能，技术路线明确 |

三、职业发展路径

技术路线：运维→检修→技术专家→管理岗位（如运维主管、调度员等）。

管理路线：营销/运维班组长→部门主管→总经理等管理岗位。

横向发展：可转向电网规划、市场开拓、培训教学等职能领域。

四、入职流程

培训阶段：

需通过1年左右的入职培训，学习电力知识、系统操作及安全规范。

分配实习：

根据专业方向分配至生产或营销部门实习，积累经验。

转正后：

通过考核后正式入职，逐步晋升至岗位高级别。

以上信息综合了国家电网各业务领域的典型岗位设置及职业发展特点，具体分配可能因地区、电压等级及个人能力有所差异。