大学毕业生需要知道什么

大学毕业生需重点了解以下五个核心方面，以确保顺利过渡到社会：

一、就业政策与合同管理

三方协议：

明确就业方向、档案接收、福利待遇等，有效期至正式入职终止，与劳动合同有本质区别。

劳动合同：

签订前需核实五险一金比例、转正条件、薪酬结构等，注意区分试用期与正式工资差异。

二、职业规划与求职技巧

职业定位：

结合专业优势与市场需求，避免仅追求高薪或轻松岗位，需长期规划职业发展路径。

求职准备：

通过企业官网、招聘网站获取信息，提前练习面试技巧，利用校友资源拓展人脉。

三、社保与福利

五险一金：

不同地区和公司政策差异较大，入职前需确认具体比例及缴纳方式。

其他福利：

包括带薪年假、节日福利等，需在合同中明确约定。

四、职场适应与行为规范

心态调整：

摒弃校园优越感，以平等态度面对职场挑战，主动适应社会规则。

行为规范：

避免将校园习惯带入职场，如迟到、随意沟通等，注重职业形象与礼仪。

五、法律与权益保障

劳动法知识：

了解劳动合同签订、工资支付、加班规定等基本法律条款。

维权途径：

若遇权益纠纷，可通过劳动仲裁或法律途径解决。

总结：毕业生需系统掌握政策法规、职业规划及职场技能，同时注重心态调整与法律意识培养，以应对社会挑战。建议通过学校就业指导中心、企业培训等渠道获取最新信息。