大学毕业签的是什么合同

大学毕业时签订的合同类型需根据具体情况区分，主要分为以下两种形式：

一、劳动合同

签订时间

劳动合同通常在学生正式入职后一个月内签订，且需在用工之日起满一个月内完成。

法律效力

劳动合同是确立劳动关系的核心法律文件，明确双方权利义务，包括工作内容、薪资待遇、社会保险等。

与三方协议的关系

劳动合同签订后，三方协议（学校、学生、用人单位）即终止效力，用人单位会依据劳动合同履行用工义务。

二、三方协议

签订时间与性质

三方协议在学生毕业前签订，是学校、学生、用人单位三方就就业安排达成的意向性协议。

法律效力

三方协议属于民事协议，主要作用是确认毕业生符合录用条件及接收意向，不直接确立劳动关系。

后续流程

学生需凭三方协议办理就业报到证、户口迁移等手续，正式入职后用人单位会与其签订劳动合同。

三、注意事项

签订时机：

三方协议优先于劳动合同，但劳动合同是履行用工关系的核心文件。

权益保障：劳动合同需明确劳动报酬、社保等核心条款，三方协议主要起就业意向证明作用。

法律风险：未签订劳动合同可能导致用人单位承担双倍工资等法律责任。

建议毕业生优先关注劳动合同的签订，确保自身权益得到法律保障。