选择农商行主要基于其服务优势、工作特性及社会责任感，具体原因可归纳为以下五点：
网点覆盖广泛，服务便捷
农商行网点密集，覆盖城乡地区，尤其乡镇和农村地区服务更贴近居民需求。老年人可享受“家门口银行”的便利，且工作人员常下乡提供金融知识普及和业务指导。
低门槛入职，职业稳定性高
招聘要求相对宽松（大专学历即可，年龄放宽至30-33岁），入职门槛低。作为国有企业，工作稳定性强，福利待遇（如五险一金、带薪年假）优于部分企业。
利率与费用优势明显
存款利率普遍高于大型银行，贷款审批灵活且利率优惠，尤其适合农村居民和小微企业融资需求。运营成本较低，能为客户提供更具竞争力的金融服务。
社会责任与社区参与
农商行专注“三农”服务，支持农村经济发展，参与社区活动，建立信任感。员工可通过服务农村群体实现个人价值，同时获得社会认可。
适合追求稳定与贴近生活的群体
工作压力较小，业务类型固定（如农业贷款、储蓄），适合注重生活平衡的人群。薪酬待遇稳定且福利完善，兼顾家庭与职业发展需求。
