选什么专业最不好就业

根据权威数据及最新就业趋势，以下专业就业难度较大，需谨慎选择：

一、法学类

就业困境：毕业生数量远超法律岗位需求，2023年全国法学毕业生超60万，但通过国家统一法律职业资格考试的仅约10万。基层律所助理月薪不足5000元，编制岗位竞争激烈。

核心问题：专业泛滥导致人才过剩，需依赖资源或能力进入知名律所，普通毕业生就业压力大。

二、汉语言文学类

就业困境：课程宽泛导致专业方向模糊，就业去向集中于教培、文职等，薪资水平低于同期毕业生平均水平。竞争激烈，需通过考编或转行提升竞争力。

核心问题：专业适配性差，缺乏细分领域优势，易陷入“万金油”困境。

三、历史学类

就业困境：对口岗位少（不足30%），主要面向博物馆、文保单位，编制岗位稀缺，薪资增长缓慢。行业需求萎缩与人口出生率下降加剧了就业压力。

核心问题：理论与实践脱节，缺乏行业认可度高的职业路径。

四、生物工程类

就业困境：生物医药产业链不成熟，就业去向多为深造或基层岗位（如环境监测），薪资与付出不匹配。转行比例超60%，发展空间狭窄。

核心问题：技术更新快，对实践能力要求高，但企业用人标准严。

五、人力资源类

就业困境：企业HR岗位有限，供给远大于需求，毕业生需通过转行或积累经验提升竞争力。工作流动性大，薪资与业绩挂钩。

核心问题：专业技能与实际岗位需求存在差距，易被企业淘汰。

六、小语种类

就业困境：人工智能翻译技术降低人工需求，就业依赖语言能力与专业技能结合。需辅修其他专业或深造提升竞争力。

核心问题：技术替代风险高，缺乏细分领域优势。

建议

避开专业：优先选择就业市场明确、行业需求稳定的专业，如能源工程、计算机科学等。

提升竞争力：通过实习、考证（如法律职业资格、外语能力）或跨学科学习增强就业优势。