院校招聘事业单位考什么

院校招聘事业单位的考试内容主要包括笔试和面试两个阶段，具体科目因岗位类型和地区差异而有所不同。以下是综合权威信息后的核心要点：

一、笔试科目构成

公共科目

- 综合基础知识：

涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等基础内容，侧重广度而非深度。 - 行政职业能力测验（行测）：包含数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等，部分省份加写作题。2. 专业科目

- 针对教育类岗位，通常包含 教育基础知识（如教育学、心理学、教育管理）和 学科专业知识（如语文、数学、英语等）。 - 其他岗位（如医疗、财会等）则考察相关专业技能。3. 申论/综合应用能力

- 考察分析问题、提出解决方案及文字表达能力，部分岗位以《综合应用能力》替代申论。 二、面试形式

结构化面试：考察综合素质和岗位匹配度。- 无领导小组讨论：评估团队协作与领导能力。- 说课/教学能力测试：针对教师岗位，考察教学设计及实施能力。 三、注意事项

地区差异：不同省份或单位可能调整科目组合，例如部分省份将行测与公共基础合并考查。- 以公告为准：具体科目、题量和形式需以当年招考公告或通知为准。建议考生重点关注目标岗位的招考公告，结合自身专业背景制定备考计划。