医疗工资申报怎么填报的

关于医疗工资申报的填报，需遵循以下规范和注意事项：

一、申报工资基数

计算方法

医疗保险缴费基数通常为职工上年度月平均工资。若职工月平均工资高于当地社会平均工资300%、低于600%，则按当地社会平均工资的600%-300%为缴费基数。

申报时间

单位需在每年6月底前完成申报。

二、申报材料准备

必备文件

- 职工身份证复印件

- 劳动合同

- 工资证明（需与缴费基数一致）

- 近期一寸免冠照片

特殊情况补充

- 新入职员工需提供《社会保险中（终）止缴费通知表》个人联；

- 外来务工人员需额外提供参保人身份证复印件；

- 退休人员需提交退休审批表。

三、申报表格填写规范

核心栏位

- 缴费单位类型：

根据税务登记类型选择（如企业、机关等）；

- 所属期：填写申报月份；

- 工资薪金收入总额：按《变动明细申报表》中的“参保人数”对应的“本月工资薪金收入总额”填写；

- 应缴费额：分别计算单位和个人费率（单位=应计费工资薪金总额×单位费率，个人=应计费工资薪金总额×个人费率）。

注意事项

- 所有信息需与身份证、劳动合同保持一致，避免因错误导致申报失败或补缴；

- 若申报工资与实际工资差异较大，需提供工资条、银行流水等辅助材料。

四、申报流程与时间节点

单位申报

- 集中提交纸质版和电子版申报表至医保中心窗口，或通过当地人社局官网办理；

- 部分地区支持网上申报，需使用指定浏览器并登录当地医保平台。

职工个人申报

- 首次参保需填写《社会保险中（终）止缴费通知表》个人联；

- 在职人员通常无需个人申报，但需关注单位通知。

五、其他注意事项

若单位未按时申报，医保机构可能按上月缴费额的110%核定应缴数额；

医疗费用报销需提供医疗费用发票、诊断证明、病历及费用清单等材料。

以上流程和规范需结合当地具体政策执行，建议申报前咨询单位人力资源部门或医保机构，确保材料齐全、信息准确。