科长考核监督表怎么填报

关于科长考核监督表的填报，综合相关规范要求，具体说明如下：

一、表格填写规范

表格来源与格式

使用单位组织部门统一印制的科级干部年度考核登记表，不得擅自更改格式或栏目。

填写内容要求

- 必填项：

出生年月、入党时间、任现职时间、学历、现任职务等基础信息需按组织部门认定时间填写，年份用4位数字、月份用2位数字（如1972.05）。

- 工作内容：需简明扼要总结本年度主要工作，重点突出成绩与亮点，避免空洞表述。

- 时间限制：部分栏位有明确时间节点，如“个人总结”建议填写2011年度工作（若内容不足可另附纸张补充）。

填写份数与责任

一式两份，单位留存一份，考核组备案一份。填写人需对内容真实性负责，严禁虚报。

二、监督机制

考核组监督

- 考核组负责审核表格真实性，重点核查工作业绩数据、群众评价等客观内容。

- 考核组意见栏由县委研究后统一填写，个人意见栏需签名确认。

领导审批

主管领导（如乡镇党委书记）或挂钩县领导需在“主管或分管领导意见”栏签署意见并盖章。

公示环节

考核结果需在一定范围内公示，接受群众监督。对存在异议的，需进行调查核实。

三、注意事项

所有信息需与组织部门备案材料保持一致，若发现差异需及时沟通更正。

考核期间应避免与下属或相关单位存在利益关联，确保评价客观公正。

以上流程需结合单位具体考核方案调整，建议提前咨询组织部门确认细节。