毕业生签字确认怎么签写

毕业生签字确认的签写需注意以下要点，确保协议法律效力和信息准确性：

一、基本格式要求

协议抬头

明确标注“就业协议书”或“劳动合同”字样，双方信息需完整填写。

三方签字栏

- 毕业生：

在“乙方”栏签字并注明身份证号、联系电话等个人信息。

- 用人单位：在“甲方”栏填写单位全称、地址、联系方式，并加盖公章或合同专用章。

- 学校：若单位无人事权，需由上级单位或人才服务中心签字盖章。

二、关键内容填写规范

基本信息核对

- 毕业生需确保学号、专业、毕业时间等与推荐表完全一致。

- 用人单位需准确填写单位名称、机构代码、性质及接收人信息。

工作条款明确

- 工作内容、地点、工作时间、工资待遇、试用期等核心条款需双方协商一致后填写。

- 明确违约责任及协议终止条件，如户口迁入、保密义务等。

附加条款处理

- 若存在特殊约定（如档案接收、培训期条款），需在协议中单独列明。

三、签字流程规范

双向确认

- 双方需对协议条款逐项阅读、协商，确保理解后签字。

- 签字前建议制作协议副本，双方各执一份。

盖章要求

- 用人单位需在协议指定位置盖章，学校审核通过后加盖就业专用章。

- 签字与盖章需同步进行，二者具有同等法律效力。

四、注意事项

禁止代签：

个人签字必须由本人完成，代签可能导致协议无效。

材料真实性：身份证、成绩单等材料需与报名信息完全一致。

档案管理：协议签订后需及时将原件提交学校，复印件妥善保管。

示例条款摘录

> 一、工作内容与地点

> 乙方同意在甲方指定的[具体地点]从事[具体工作]。> 二、协议期限

> 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]。> 三、违约责任

> 若甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求赔偿。

通过规范签写，可有效保障毕业生权益，避免后续纠纷。若对条款有疑问，建议咨询法律专业人士。