2017毕业生怎么样

关于2017届毕业生的就业情况，综合多来源信息分析如下：

一、就业规模与形势

毕业生数量创历史新高

2017年应届大学毕业生达11426人，较上年增加20万，再创历史新高。

就业率整体稳定

半年后就业率分别为：本科91.6%、高职高专92.1%，与2016届基本持平。

经济环境压力

受经济增速放缓、传统产业调整等因素影响，企业招聘趋谨慎，竞争加剧。

二、就业质量与挑战

薪资水平较低

本科生起薪4300元，硕士生5900元，专科生2800元，且不同性别、专业存在差异。

岗位匹配度不足

仅1/4的岗位与专业直接对口，且随着工作年限增加，专业对口比例呈下降趋势。

离职率较高

专科生39.7%、本科20.8%、硕士9.3%，本科和专科生离职率显著高于研究生。

区域与行业差异显著

- 区域：

一线城市（如北京、杭州）吸引力增强，但竞争更激烈；

- 行业：教育、建筑、制造业等传统行业仍是主要就业方向。

三、趋势与建议

技能与实践能力短板

学校教育与市场需求存在差距，需通过实习、考证等方式提升竞争力。

职业规划与稳定性

部分毕业生选择继续深造（考研、留学），而自主创业比例保持稳定。

政策与市场反馈

政府通过增加岗位供给、优化招聘流程缓解压力，但需进一步强化对基层和中小企业的人才支持。

四、典型就业案例

技术类岗位：

计算机、电气等专业毕业生多进入国有企业或一线城市，如杭州、温州等地。

教育行业：本科毕业生中，近六成在中小学任教，但竞争激烈且工作强度较大。

总结：2017届毕业生面临就业压力，需在提升专业能力、明确职业规划、适应市场变化等方面下功夫。随着经验积累，部分群体在嵌入式、教育等领域找到了稳定路径。