单位薪资核算表怎么填报

单位薪资核算表的填报需要遵循一定的规范和步骤，确保数据的准确性和合规性。以下是综合整理的填报指南：

一、基础信息表头

员工基本信息

包含姓名、职务、入职时间、工龄等基础数据。

应发工资项目

涵盖基本工资、绩效、奖金、津贴（如交通补贴、餐补）等。

二、工资计算与公式应用

工龄工资计算

使用公式`=100*DATEDIF（C4,TODAY（）,Y）`计算工龄工资（假设每年100元）。

应扣项目

包括缺勤扣款、迟到罚款、社保个人缴纳部分等。

应纳税所得额计算

根据工资薪金扣除起征点（5000元）和专项附加扣除，使用公式`=ROUND（MAX（（L4-N4-O4-Q4-5000）*{0.03,0.1,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0）,2）`计算个税。

三、工资汇总与报表生成

合计计算

使用SUM公式汇总应发工资，公式`=SUM（应发工资列）`。

实发工资计算

应发工资减去除税后的应扣项，公式`=应发工资-应扣税额`。

大写金额转换

使用`=人民币：IF（应发工资>0,"¥"`将数字转换为带人民币符号的文本格式。

四、注意事项

数据审核

填写前需核对原始凭证，确保应发、实发及扣款项准确。

税务合规

个税计算需符合最新税法规定，建议使用税务软件辅助计算。

报表格式

使用Excel时，可通过条件格式突出异常数据，提升可读性。

五、附表补充（可选）

工资薪金额应计税所得额表：

单独填报工资薪金与扣除项，便于税务核查。

职工薪酬支出及纳税调整明细表：记录所有薪酬支出及税前扣除金额，辅助汇算清缴。

建议优先使用财务软件（如用友、金蝶）自动生成报表，减少人工错误。若涉及大规模数据，可结合Excel函数（如SUM、IF、ROUND）或专业税务工具提升效率。