年后用工情况怎么填报

关于年后用工情况的填报，综合相关规范及表格要求，主要需关注以下方面：

一、基础信息填报

单位基本信息

- 单位名称：使用注册登记全称

- 统一社会信用代码/组织机构代码：按营业执照填写

- 证照编号：有则填写20位证照编号，无则填写组织机构代码

用工规模统计

- 从业人员总数：

包括合同制、劳务派遣、退休聘用等所有用工形式

- 分项统计：需分别统计男性/女性、本市户籍/外省市户籍、在岗/非在岗（含内部退养、下岗待岗等）人员数量

二、人员结构与状态分析

年龄与学历分布

- 年龄段（如25-45岁、45岁以上）占比

- 学历水平（如本科/大专/高中）分布

用工状态分类

- 在岗职工：正常工作状态

- 非在岗职工：包括内部退养、下岗待岗、长期病假等

- 劳务派遣人员：由第三方劳务公司派遣

三、薪酬与成本统计

人工成本核算

- 累计工资总额/劳动报酬

- 工资附加（如社保、公积金）

- 管理费用等其他相关成本

平均人数计算

- 年初人数 + 新增人数 - 减员人数 = 期末人数

- 平均人数 =（年初人数 + 期末人数）/ 2

四、注意事项

数据时效性：

以填表当月实际情况为准，确保数据及时更新

格式规范：

严格按表格要求填写，避免漏项或重复

分析与改进：

结合数据变化分析用工趋势，提出优化建议

示例表格结构（部分字段）

| 项目 | 类型 | 填写说明 |

|--------------------|------------|------------------------------|

| 年初人数（人） | 在岗/非在岗 | 累计人数 |

| 期末人数（人） | 在岗/非在岗 | 累计人数 |

| 平均人数（人） || =（年初人数 + 期末人数）/ 2 |

| 累计工资总额 | 万元 | 包含基本工资、社保等 |

建议填报前仔细阅读当地人社部门发布的填报指南，确保符合具体要求。若数据量较大，可借助人力资源管理系统辅助统计。