得分和指标得分怎么填报

关于得分和指标得分的填报，需根据具体评价体系的要求进行操作。以下是综合整理的填报方法：

一、指标得分填报

理解评价标准

仔细研读评价指标体系，明确各项指标的评分细则，包括量化指标（如执行率）和定性指标（如师德表现）。

分类填写

- 量化指标：

根据《财政安排资金支出进度表》等原始数据计算实际得分，例如执行率公式为：

$$执行率 = frac{全年执行数}{全年预算数} times 100%$$

结果按评分标准对应到10分制。

- 定性指标：通过自我评价、同行评议、学生反馈等方式获取评价结果，通常分为“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等级，对应具体分值。

二、综合得分填报

计算公式

综合得分通常采用加权平均法，公式为：

$$综合得分 = 本级管理得分 times 20% + frac{sum(辖区项目得分)}{N} times 80%$$

其中，$N$为辖区项目数量。

等级划分

根据综合得分确定评价等级（优/良/中/差），具体分值范围需参考评价标准。

三、注意事项

数据一致性

- 预算执行率等量化指标需与《财政安排资金支出进度表》保持一致，结转项目目标可适当调整。

- 定性评价需结合具体事例说明，避免空洞描述。

表格规范

- 填写表头时需包含学校名称、表格名称、填写日期等基本信息。

- 得分栏需明确标注“优秀”“良好”“一般”“较差”等选项，并对应具体分值。

审核机制

填报完成后需提交上级部门审核，确保数据真实性和合规性。

四、示例（县市区综合评价）

假设某县区本级管理得分为80分，辖区3个项目得分分别为70、85、90分，则综合计算如下：

$$综合得分 = 80 times 20% + frac{70+85+90}{3} times 80% = 80 + 84 = 164$$

但需注意总分上限为100分，需按实际评分规则调整。

以上方法需结合具体评价体系调整，建议填写前咨询相关部门或专业人士，以确保合规性。