单位报考需要关注以下几个方面：
资格初审
审查报名者的基本信息，如学历、专业、资格、工作经历等。
核实身份，确认应聘者是否达到法定工作年龄（如16周岁）。
检查是否有潜在的健康问题或残疾情况。
确认应聘者是否与其他用人单位存在未到期的劳动合同或竞业限制协议。
资格复审
在面试名单确定后，向招聘单位提交相关证明材料，如身份证、学历和学位证书、同意报考证明、工作证明、劳动合同或社保证明等。
核实报名信息与职位要求的匹配度。
资格终审
在整个招聘流程中，可能还会有进一步的资格审查，以确保所有提交的信息真实有效。
特殊要求
根据不同岗位的特殊要求，可能还会有额外的审查，如英语水平、特定资格证书、基层工作经验等。
学历要求
大专以上学历证明（部分岗位可能要求更高学历）。
年龄要求
通常18-35周岁，部分岗位可放宽限制，具体以公告为主。
专业要求
所学专业必须与所竞聘的岗位要求相一致（专业是以毕业证书上专业为准的）。
户籍要求
查看自己的户口是否符合，有的岗位有户籍限制。
工作经验
有无工作经验是针对不同人群而定的。应届毕业生不会要求工作经验，而社会在职人员会要求一定的工作年限和职位限定。
其他材料
有效身份证原件及复印件、报名登记表、相应岗位要求的证件或证明材料（如专业技术资格证、职业资格证书等）、同意报考证明、待业证明或离职证明、相关的工作经验和合同、社保缴纳证明等。
建议：
仔细阅读招聘公告：了解具体的岗位要求和报名流程。
准备齐全的材料：根据公告要求准备所有必要的证明材料。
针对性复习：根据岗位需求选择合适的书籍和资料进行复习。
关注考试范围和重点：通过做历年真题和模拟题来熟悉题型和考试重点。
