复试和终试的区别

复试和终试在招聘过程中各有其独特的定位和作用。

简单来说，复试是对已经通过初试的求职者进行的第二次考核，其主要目的是进一步考察求职者的专业背景和能力，以及综合能力和素质。复试通常由业务部门负责人主持，形式可能包括面试、笔试、试讲等环节。而终试，则是招聘流程中的最后一环，是在求职者通过前面所有环节后，由公司的高层管理人员或业务主管进行的最终考核。终试的目的在于全面评估求职者的综合素质、适应能力和潜力，以及与公司文化和团队的匹配程度，从而作出最终的录用决定。总的来说，复试和终试在次数、主面试官和目的上都有所不同，但都是为了筛选出最适合公司的优秀人才。