谁提出的管理心理学

管理心理学的先驱包括：

弗雷德里克·赫兹伯格：

他于1959年发表了《工作中的动机因素》一文，提出了双因素理论，对管理心理学的发展产生了深远影响。

道格拉斯·麦格雷戈：

他提出了理论X和理论Y，影响了管理科学的发展，并促进了组织心理学的研究。

克里斯·阿奎纳：

作为组织心理学家，他对管理心理学的理论和实践作出了重要贡献，主张重视员工情感和情感回应。

因此，管理心理学这一术语的正式提出可以归功于以上三位学者。