根据搜索结果，设立奖学金时需搭配以下要素，以确保其有效性和公平性：
与学术、社会贡献挂钩 
奖学金金额和类别应与学生的学术成绩、科研能力、社会服务等因素相关联，形成正向激励机制。
多元化激励方式
除学术奖励外，可增设专项奖学金，鼓励学生参与社会实践、科技创新、志愿服务等活动，促进全面发展。
遵循可持续性原则
需科学规划奖学金需求，合理预测资源规模，避免资源浪费或过度竞争，确保项目的长期稳定运行。
明确奖项规则
部分奖学金存在不可叠加规定（如国家奖学金与国家励志奖学金不可同时获得），需在设立时明确申请条件及限制，避免混淆。
总结：
奖学金设置应注重综合评价、活动导向及资源管理，同时严格规范申请规则，以发挥其应有的激励作用。
