板式家具拆单员怎么招

招聘板式家具拆单员时，需关注以下关键要素以确保找到合适人选：

一、核心岗位要求

专业技能

- 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，能够进行精确的结构拆分和图纸绘制。

- 熟悉板式家具生产工艺、材料特性及成本控制。

工作经验

- 3年以上板式家具拆单经验，有全屋定制项目经验者优先。

- 具备独立完成拆单任务的能力，包括材料用量计算、排料图绘制及开料单生成。

沟通协作

- 良好的沟通能力，能与设计师、生产部门及安装团队有效协作。

- 具备问题解决能力，能及时协调资源解决生产过程中的技术问题。

二、任职资格补充

教育背景：

中专及以上学历，家具设计、工业设计或相关专业优先。

工具使用：除CAD外，优先掌握华广拆单软件、柜柜软件等专用工具。

其他：年龄不限，但需具备较强的责任心和抗压能力。

三、招聘渠道与流程

招聘渠道

- 通过BOSS直聘、赶集网、企业招聘平台（如猎聘）发布招聘信息。

- 线下联系：在家具厂、设计公司或家居展会现场招聘。

筛选简历

- 筛选3年以上相关经验、熟练使用CAD软件的候选人。

- 面试重点：考察实际操作能力、问题解决思路及团队协作经验。

录用标准

- 综合评估后，选择技术扎实、沟通能力强、责任心强的员工。

- 提供入职培训，帮助其快速适应工作流程和公司文化。

四、注意事项

薪资范围：

根据地区和经验调整，通常为8000-15000元/月，包吃住者优先。

工作环境：需适应家具厂或设计工作室环境，可能涉及搬运材料、长时间使用设计软件等体力工作。

通过以上要求与流程，可有效筛选出符合岗位需求的板式家具拆单员，保障生产流程的顺畅与产品质量。